Вакансии

Приглашаем Вас на работу!

Педагоги — отдельная категория работников. Трудовые отношения с педагогами регулируются не только общими, но и специальными законодательными нормами, которым посвящена вся глава 52 ТК РФ. На педагогов распространяются ограничения, с которым не сталкиваются другие работники и их прием на работу происходит в особом порядке.

В соответствии с пунктом 5 статьи 28 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров относится к компетенции образовательной организации.

Согласно части 1 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В настоящее время приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» определены квалификационные требования к образованию и стажу для занятия должностей в образовательных учреждениях. Для учителя это — высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

Требования к образованию и стажу работников содержатся в утвержденных в установленном порядке профессиональных стандартах. При формировании кадровой политики, составлении должностных инструкций, приеме на работу и аттестации педагогов руководители опираются именно на профессиональные стандарты (которые регулярно обновляются и с 2017 года считаются обязательными для применения в сфере образования).

Согласно статьям 331 и 351.1. Трудового кодекса Российской Федерации трудовой деятельности в сфере образования с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.  Поэтому при поступлении на работу в образовательное учреждение на любую должность гражданин обязан предъявить справку об отсутствии (наличии) судимости.

Свое резюме Вы можете направить на адрес электронной почты учреждения (Подведомственные организации). Не забудьте указать свои контактные данные, чтобы руководители могли с Вами связаться.

Предлагаем Вам ознакомиться с Прогнозными вакансиями на 2021/2022 учебный год.